Élargir vos perspectives de carrière
À l’Institut des administrateurs de sociétés
(IAS), nous croyons que des administrateurs efficaces contribuent à
créer de meilleurs conseils d’administration et à mettre
en œuvre des pratiques de gouvernance rigoureuses. Siéger
à un conseil exige du temps, du dévouement, du travail et de
l’expérience.
Bien que l’IAS ne se considère pas comme une agence de
placement, il offre néanmoins à ses membres des outils, des
ressources et des possibilités de réseautage visant à
faciliter leur recherche de postes au sein de conseils
d’administration:
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Répertoire des administrateurs de sociétés
– IAS - Un outil personnalisé mis à la
disposition d’entreprises en quête d’administrateurs
compétents, aptes à optimiser la performance de leur conseil.
Il s’agit en fait d’une base de données établie
à l’échelle nationale, renfermant les noms de membres de
l’IAS, tous des professionnels de haut calibre prêts à
siéger à des conseils d’administration et à faire
preuve d’une conduite exemplaire en matière de
gouvernance.
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Programmes d’éducation formels/Perfectionnement
professionnel des administrateurs - L'IAS et la Rotman School of
Management, de l'Université de Toronto, ont conjointement mis sur
pied une série de programmes de formation visant à permettre
aux participants d'acquérir les compétences et les
connaissances nécessaires pour devenir des administrateurs
efficaces. De plus, par l'entremise de ses sections régionales,
l'IAS présente des séminaires et des conférences sur des
sujets d'actualité dans tout le Canada.
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Accréditation - Le titre professionnel
IAS.A., que confère l'Institut des administrateurs de
sociétés, est le gage du haut niveau de connaissances,
d'engagement et de crédibilité des administrateurs
accrédités.
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Ressources - La gouvernance de sociétés
est un secteur dont l’ampleur s’accroît sans cesse, si
bien qu’il peut s’avérer à la fois long et ardu de
naviguer dans cet océan d’informations. L’IAS met
à la disposition de ses membres des ressources leur permettant de
mieux comprendre les enjeux de l’heure et d’être au
fait des nouvelles tendances et des pratiques jugées exemplaires en
matière de gouvernance.
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