Bibliothèque de la gouvernance

Comment créer une culture de la gouvernance? Quel est le rôle du comité de vérification? Consultez les ressources exhaustives d’ouvrages de haute qualité sur la gouvernance et découvrez d’autres moyens de devenir un administrateur efficace.


Five mistakes your nonprofit doesn’t want to make when investigating sexual harassment allegations

Five mistakes your nonprofit doesn’t want to make when investigating sexual harassment allegations

2018-03-14
Chandler, Jennifer

Disponible en anglais seulement.
In a former professional role, I served as legal counsel to employers in employment discrimination cases, including sexual harassment matters.

Le rôle de l’administrateur indépendant dans le plan de relève d’une entreprise familiale

Le rôle de l’administrateur indépendant dans le plan de relève d’une entreprise familiale

2018-03-09
Smith, David R.

La succession au sein d’une entreprise familiale n’est pas simple. Chaque situation possède son lot de variables et de nuances, il est donc prudent de prendre le temps de comprendre autant de points de vue qu’il est possible avant d’imaginer une solution.

Daylighting board minutes

Daylighting board minutes

2018-03-06
MacDonald, Grant

Disponible en anglais seulement.
Can a case be made for bringing them, documents that reveal the work of a board, more out into the open? 

Canadian board index 2017

Canadian board index 2017

2018-03-01
Spencer Stuart

Disponible en anglais seulement.
The Canadian Spencer Stuart Board Index (CSSBI), now in its 22nd year, highlights trends in board composition, director compensation and selected governance practices at 100 publicly traded Canadian companies (the CSSBI 100) with annual revenues exceeding C$1 billion.

Effective sexual misconduct risk management

Effective sexual misconduct risk management

2018-02-16
Mishra, Subodh

Disponible en anglais seulement.
High-profile sexual misconduct cases in the corporate setting are surfacing at a rapid pace, and many companies have not put effective sexual misconduct risk oversight mechanisms in place—particularly at the board level.

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