Enjeux et solutions en matière de recrutement des administrateurs de demain

Déterminer la composition optimale du conseil d’administration pour répondre aux besoins futurs de l’organisation nécessite une approche délibérée, sophistiquée et à 360 degrés du renouvellement du conseil d’administration. Les organisations d’aujourd’hui doivent mener leurs activités dans un monde où les changements technologiques, politiques et sociaux sont rapides et où les risques internes, externes et mondiaux sont très variés. Les conseils d’administration des sociétés fermées, ouvertes et à but non lucratif doivent adopter un processus créatif de mise en candidature des administrateurs.

Les attentes envers les conseils d’administration sont plus élevées que jamais. Les compétences, les expériences et les qualités que doivent posséder les administrateurs pour répondre à ces attentes sont aujourd’hui plus diversifiées. Le défi consiste à former une équipe talentueuse composée des bonnes personnes pour diriger une organisation à travers les enjeux actuels, mais aussi pour relever les défis de demain. Notre panel d’experts discutera de la façon de dynamiser le processus de recrutement. Il est essentiel de déterminer comment attirer et conserver les talents diversifiés qui permettront à votre conseil de s’acquitter de ses responsabilités en ces temps difficiles.

Cette séance abordera les sujets suivants :

• la valeur que le conseil doit apporter;

• les éléments clés permettant de définir vos exigences en matière de recrutement, y compris la stratégie et la culture;

• les rôles, les responsabilités et les meilleures pratiques dans le cadre du processus de recherche;

• le processus d’intégration, qui prépare les nouveaux administrateurs pour réussir;

• le recrutement dans des circonstances difficiles;

• la planification de la relève et le renouvellement du conseil.

Tous les administrateurs impliqués dans le processus de mise en candidature de leur conseil tireront profit des perspectives de notre panel d’experts, qui présenteront les solutions qui fonctionnent, et celles qui ne fonctionnent pas, pour former les conseils d’administration de demain.

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