Politique visant à contrer le harcèlement discriminatoire au travail

janv. 01, 2004

Ce document propose aux gestionnaires des entreprises, ainsi qu’aux responsables syndicaux, les éléments d’une politique type, ses principales composantes et les conditions préalables pour rendre son implantation efficace.



Author(s) / Auteur(s): Québec. Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse
Source: Québec. Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse

Share